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Aug 04, 2023

法律専門家

誰が申請できますか? 資格基準に従って、年齢に関係なく、すべての EU 国民が研修を受けることができます。 SRB では、多様性が卓越性を生み出すと信じています - より多様なスタッフ

誰が応募できますか? 資格基準に従って、年齢に関係なく、すべての EU 国民が研修に参加できます。 限定の...

SRB では、多様性が卓越性を生み出すと信じています。より多様なスタッフメンバーはより幅広い意見を意味し、より優れたより強固なチームにつながります。

私たちは、多様性が歓迎され、評価される組織であることを目指しています。 多様性を実現することは、職員と銀行組合にとって可能な限り最高の結果をもたらすために当機関にとって極めて重要です。 多様性の側面には、性別、国籍、宗教、性的指向、民族的出身、年齢、文化的背景、障害が含まれますが、これらに限定されません。

SRB は、障害のある同僚が仕事関連のニーズに可能な限り対応できるようサポートし、採用プロセス中に障害のある求職者への支援も提供します。

SRB は、長期的なキャリアの視点と魅力的な労働条件を提供します。これらは、職員規則 (SR) および EU 機関に適用される欧州共同体その他の奉仕者の雇用条件 (CEOS) に準拠しています。 以下に詳しく説明するように、当社ではさまざまな契約を提供しています。

ダイナミックで急速に成長する多文化環境で、ヨーロッパ各地から集まった同僚とともに働くことになります。 ここ SRB では、さまざまな課題に直面し、さまざまな機会を模索し、EU 国民の利益のために影響を与える発言力、影響力、権限を与える人間中心の労働文化を経験します。

当社は従業員を大切にしており、キャリアを通じて個人的および専門的スキルを向上させる機会が数多くあります。 SRB は、スタッフが仕事と私生活の適切なバランスを取れるようにする取り組みを推進し、健康的な職場環境を構築および維持することを目的としています。

機能グループ AD、AST、AST/SC の各グレードおよびステップの臨時代理店の基本月額給与 (ユーロ単位) は、2017 年 7 月 1 日から適用される欧州委員会職員規則の第 66 条に記載されています。

当社の採用プロセス

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